toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) sucht in eine/n HR-Specialist – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 10625259)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) sucht in eine/n HR-Specialist – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50 - 80 %) (ID-Nummer: 10843034)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und internationale Unternehmen in Köln und Umgebung. Stellenangebot: Für einen tollen und langjährigen Kunden aus dem Bereich Gesundheitswesen suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Deine Mission Eigenständige Bearbeitung administrativen und organisatorischen Aufgaben in der HR-AbteilungZeiterfassungs
im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art? Dann bist du bei uns genau richtig
im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise SAP HR/HCM aber kein MussDu verfügst über einen tollen Humor, Geduld und deine Kollegen schätzen an dir deine zuverlässige Art? Dann bist du bei uns genau richtig
Personalreferent / HR Generalist (gn) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere
Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalsachbearbeiter, der das HR-Team unseres Kunden unterstützt und vielfältige Aufgaben im Personalwesen übernimmt. Bewerben
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: hr@best2business.de Alternativ können Sie sich schnell und einfach online über das Stellenportal bewerben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine persönliche Vorstellung ohne vorherige
Sicherer Umgang mit tariflichen Vorschriften Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Krankenhaus Sehr gute Kenntnisse in Office-Produkten und Erfahrung in SAP-HR
Sicherer Umgang mit tariflichen Vorschriften Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Krankenhaus Sehr gute Kenntnisse in Office-Produkten und Erfahrung in SAP-HR
Vorgänge Durchführung administrativer Aufgaben (HR-Formulare, IT-Bestellungen etc.) Planung und Organisation von nationalen und internationalen Veranstaltungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie einem grundlegenden Verständnis des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes bist du bestens gerüstet. Du hast bereits Erfahrung mit verschiedenen HR-Softwarelösungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse der gängigen Microsoft Office-Programmen Vertiefte SAP HR Kenntnisse sowie Kenntnisse im EEL-Verfahren Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen festen Betreuungskreis Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort hinsichtlich Beantwortung von Fragen und Beratung zu grundlegenden HR-Themen